Nội dung chính
Mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất là vấn đề người lao động và doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý khi thực hiện nghĩa vụ BHXH bắt buộc. Không chỉ liên quan đến tỷ lệ trích đóng hằng tháng, số tiền phải đóng còn được xác định dựa trên đối tượng tham gia và tiền lương làm căn cứ đóng. Trong bài viết này, VTC Pay sẽ chia sẻ đến bạn những quy định quan trọng về BHXH bắt buộc mà người lao động và người sử dụng lao động cần nắm rõ.
1. Ai thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Theo thông tin từ BHXH Việt Nam, công dân Việt Nam thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc gồm nhiều nhóm đối tượng khác nhau, trong đó có:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng xác định thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên.
- Cán bộ, công chức, viên chức; công nhân, viên chức, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, học viên… thuộc quân đội và Công an nhân dân.
- Dân quân thường trực; người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố.
- Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định.
- Vợ hoặc chồng không hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cử đi công tác nhiệm kỳ cùng thành viên cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài và được hưởng chế độ sinh hoạt phí.
- Người quản lý doanh nghiệp, người kiểm soát, người quản lý, điều hành hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã…, kể cả trường hợp có hưởng lương hoặc không hưởng lương.
- Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh và nộp thuế theo phương pháp kê khai.
2. Người lao động nước ngoài có phải đóng BHXH bắt buộc?
Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam cũng thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.
Tuy nhiên, quy định này không áp dụng trong một số trường hợp như người lao động di chuyển nội bộ doanh nghiệp, người đã đủ tuổi nghỉ hưu tại thời điểm ký hợp đồng lao động hoặc trường hợp điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác.
2. Những đơn vị nào phải tham gia BHXH?
Đối với người sử dụng lao động, các nhóm thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc gồm:
- Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và tổ chức cơ yếu.
- Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp và các tổ chức xã hội khác.
- Doanh nghiệp, tổ chức kinh tế, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, hộ kinh doanh, tổ hợp tác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
- Cơ quan, tổ chức nước ngoài và tổ chức quốc tế hoạt động tại Việt Nam.
Trường hợp người lao động đồng thời ký hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng BHXH bắt buộc đối với hợp đồng lao động được giao kết đầu tiên. Riêng bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp được đóng theo từng hợp đồng lao động đã ký kết.
3. Cập nhật mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất
Tiền lương tháng là một trong những yếu tố quan trọng để xác định mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất. Cách xác định tiền lương làm căn cứ đóng được áp dụng khác nhau tùy theo chế độ tiền lương của người lao động.
3.1. Người hưởng lương theo quy định của Nhà nước
Đối với người lao động thuộc nhóm thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm. Khoản tiền này có thể bao gồm phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương nếu có.
3.2. Người hưởng lương do doanh nghiệp quyết định
Đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH gồm:
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh.
- Các khoản phụ cấp lương.
- Các khoản bổ sung khác được thỏa thuận và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
3.3. Mức tiền lương tối thiểu và tối đa để đóng BHXH
Theo thông tin BHXH Việt Nam cung cấp, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH thấp nhất bằng mức tham chiếu tại thời điểm đóng là 2.530.000 đồng. Trong khi đó, mức cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu, tương ứng 50.600.000 đồng.
Đây cũng là căn cứ xác định tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc đối với một số nhóm đối tượng đặc thù như chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp không hưởng tiền lương…
4. Tỷ lệ trích đóng BHXH hàng tháng
Bên cạnh tiền lương làm căn cứ, tỷ lệ trích đóng cũng là yếu tố cần quan tâm khi tìm hiểu mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất. Theo BHXH Việt Nam, tỷ lệ đóng BHXH hằng tháng được xác định theo quy định đối với từng bên, bao gồm người lao động và người sử dụng lao động. Chi tiết như sau:
Tỷ lệ này được áp dụng để tính số tiền BHXH phải đóng dựa trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng của người lao động. BHXH Việt Nam cũng lưu ý, tỷ lệ trích đóng nêu trên không áp dụng đối với một số nhóm tự đóng theo quy định, chẳng hạn chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp không hưởng tiền lương và các trường hợp đặc thù khác.
Do đó, khi xác định mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất, người lao động và doanh nghiệp cần đồng thời kiểm tra đúng đối tượng tham gia, mức tiền lương làm căn cứ và tỷ lệ đóng tương ứng để tránh nhầm lẫn.
Đừng quên thanh toán nhanh các tiện ích điện thoại như nạp tiền, mua mã thẻ ngay trên VTC Pay. Trải nghiệm ngay để giao dịch tiện lợi, an toàn và tiết kiệm thời gian!
Xem thêm:
