Thông báo lịch nghỉ lễ 2/9/2026 cho người lao động

Dịp Quốc khánh 2/9 là một trong những kỳ nghỉ lễ lớn nhất trong năm, nhận được sự quan tâm của đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên toàn quốc. Mới đây, Bộ Nội vụ đã chính thức ban hành Thông báo số 9441/TB-BNV quy định chi tiết về lịch nghỉ lễ 2/9/2026.

1. Chi tiết lịch nghỉ lễ 2/9/2026 đối với công chức, viên chức

Căn cứ theo Thông báo số 9441/TB-BNV của Bộ Nội vụ, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội sẽ có kỳ nghỉ Quốc khánh kéo dài 5 ngày liên tiếp.

Phương án hoán đổi ngày làm việc

Theo quy định chung của Bộ luật Lao động, dịp lễ Quốc khánh người lao động được nghỉ 2 ngày gồm ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau. Năm 2026, ngày 2/9 rơi vào thứ Tư, do đó ngày nghỉ chính thức theo luật sẽ bao gồm thứ Ba (1/9/2026) và thứ Tư (2/9/2026).

Để tạo điều kiện cho cán bộ, công chức có kỳ nghỉ trọn vẹn và liền mạch, Bộ Nội vụ đã thống nhất phương án hoán đổi ngày làm việc. Cụ thể, ngày làm việc thứ Hai (31/8/2026) sẽ được chuyển sang làm bù vào thứ Bảy (22/8/2026).

Thời gian nghỉ cụ thể

Nhờ phương án hoán đổi này, lịch nghỉ lễ 2/9/2026 của khối Nhà nước sẽ kéo dài từ thứ Bảy ngày 29/8/2026 đến hết thứ Tư ngày 2/9/2026. Tổng số ngày nghỉ thực tế là 5 ngày liên tục, bao gồm:

• Thứ Bảy (29/8/2026): Ngày nghỉ cuối tuần.

• Chủ Nhật (30/8/2026): Ngày nghỉ cuối tuần.

• Thứ Hai (31/8/2026): Nghỉ hoán đổi (đã làm bù vào thứ Bảy 22/8/2026).

• Thứ Ba (1/9/2026): Nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định.

• Thứ Tư (2/9/2026): Nghỉ chính lễ Quốc khánh.

2. Lịch nghỉ lễ 2/9/2026 dành cho người lao động khối doanh nghiệp

Đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, lịch nghỉ lễ 2/9/2026 sẽ được thực hiện linh hoạt dựa trên quy định của Bộ luật Lao động và thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh của từng đơn vị.

Các phương án nghỉ lễ cho khối doanh nghiệp

Người sử dụng lao động có thể căn cứ vào tình hình thực tế để lựa chọn 1 trong 2 phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:

• Phương án 1: Cho người lao động nghỉ thứ Ba ngày 1/9/2026 và thứ Tư ngày 2/9/2026.

• Phương án 2: Cho người lao động nghỉ thứ Tư ngày 2/9/2026 và thứ Năm ngày 3/9/2026.

Ngoài ra, Bộ Nội vụ cũng đưa ra khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ lễ 2/9/2026 tương tự như khối công chức, viên chức (nghỉ 5 ngày liên tiếp từ 29/8 đến 2/9/2026 và bố trí làm bù hợp lý). Những thỏa thuận mang lại phương án nghỉ ngơi có lợi hơn cho người lao động luôn được Nhà nước khuyến khích triển khai.

Quy định về thời hạn thông báo

Để đảm bảo quyền lợi cho công nhân và người lao động, Bộ luật Lao động quy định người sử dụng lao động phải công khai phương án lựa chọn lịch nghỉ lễ 2/9/2026 cho toàn thể nhân viên trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Việc thông báo sớm giúp người lao động chủ động lên kế hoạch cá nhân cũng như chuẩn bị tâm lý làm việc tốt nhất.

3. Quy định về chế độ tiền lương và trực lễ dịp Quốc khánh 2026

Bên cạnh mốc thời gian nghỉ, chế độ đãi ngộ và tiền lương trong khoảng thời gian này cũng là vấn đề được nhiều lao động quan tâm.

Chế độ tiền lương khi đi làm ngày lễ

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động, nếu người lao động được yêu cầu đi làm vào đúng ngày nghỉ lễ Quốc khánh, mức tiền lương sẽ được tính theo quy định làm thêm giờ:

• Làm việc vào ban ngày: Hưởng tối thiểu 300% lương (chưa bao gồm tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày).

• Làm việc vào ban đêm: Ngoài mức lương làm thêm giờ ngày lễ, người lao động còn được hưởng thêm lương làm việc vào ban đêm và lương làm thêm giờ vào ban đêm theo đúng quy định.

Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Yêu cầu ứng trực và bảo đảm hoạt động thông suốt

Theo chỉ đạo của Bộ Nội vụ, các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cần chủ động phân công cán bộ, nhân viên trực xử lý công việc đột xuất trong thời gian nghỉ lễ. Việc bố trí nhân sự ứng trực bảo đảm giải quyết công việc liên tục, không làm gián đoạn các dịch vụ công phục vụ người dân và đối tác.

Đồng thời, các đơn vị kinh doanh cần chủ động thực hiện các biện pháp duy trì sản xuất, ổn định giá cả thị trường, thúc đẩy kinh tế trước, trong và sau dịp lễ.

4. Những lưu ý quan trọng cho người lao động dịp nghỉ lễ 2/9/2026

Kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày là cơ hội tuyệt vời để tái tạo sức lao động, sum họp gia đình hoặc thực hiện các chuyến du lịch xa. Tuy nhiên, người lao động cần lưu ý một số điểm sau để kỳ nghỉ diễn ra thuận lợi:

• Đối với công chức, viên chức và các đơn vị áp dụng hoán đổi, thứ Bảy ngày 22/8/2026 là ngày làm việc bắt buộc. Cần chú ý ghi nhớ để tránh nhầm lẫn lịch công tác.
• Dịp lễ Quốc khánh thường ghi nhận nhu cầu di chuyển cao đột biến. Việc cập nhật sớm lịch nghỉ lễ 2/9/2026 giúp bạn nhanh chóng hoàn tất đặt vé tàu xe, máy bay và phòng khách sạn với mức giá hợp lý.

Để di chuyển thuận tiện và tiết kiệm trong kỳ nghỉ dài ngày, bạn có thể dễ dàng săn vé máy bay, vé xe giá tốt cùng nhiều ưu đãi hấp dẫn ngay trên ví điện tử VTC Pay.

Đặt vé máy bay VTC Pay ngay – Nhận ưu đãi di chuyển dịp 2/9 liền tay!

Tổng kết

Thông tin chính thức về lịch nghỉ lễ 2/9/2026 đã mang lại niềm vui lớn cho đông đảo người lao động trên cả nước với kỳ nghỉ 5 ngày liên tiếp. Hy vọng bài viết đã cung cấp cho bạn cái nhìn toàn diện, chính xác về quy định nghỉ lễ cũng như các quyền lợi liên quan đến tiền lương. Hãy lên kế hoạch công việc và nghỉ ngơi ngay từ hôm nay để có một kỳ nghỉ Quốc khánh trọn vẹn và an toàn!

Xem thêm:

Du lịch Bangkok đi đâu, ăn gì? Những lưu ý chi tiết nhất 2026

Cập nhật lịch thi đấu AFF Cup 2026 mới nhất

Đặc Vụ Kim Tái Khởi Động: So Ji Sub bùng nổ, thống trị bảng xếp hạng toàn cầu